Visions partagée

Guider les dirigeants, les administrateurs, les équipes à :

• Co-construire un projet collectif institutionnel ou d’équipe afin de définir un cap porteur de sens (Pourquoi sommes-nous là ? Comment voulons-nous agir ?) et une ambition inspirante et cohérente pour les 2, 5, 10 années à venir.
• Ancrer et développer une culture et des valeurs comme la confiance, la responsabilité, la transparence, la bienveillance et l’interdépendance … donc vers une organisation plus citoyenne.

Diagnostic stratégique et organisationnel

• Identifier les forces, fragilités de votre organisation et les opportunités et menaces de votre environnement.
• Définir différents scénarios de développement à 2, 5, 10 et 20 ans.
• Choisir le scénario le plus en adéquation avec votre raison d’être et vos valeurs. 

Co-développement

Mettre en place d’espaces collectifs entre pairs (dirigeants, entraineurs, sportifs) pour apprendre et se développer ensemble en favorisant les prises de recul, les échanges de pratiques et la coopération.

Diagnostic d’équipe

• Identifier le stade de développement de son équipe actuel et souhaité.
• Déterminer les leviers à actionner pour plus de performance collective (objectifs collectifs, liens entre équipiers, partage de l’information, management ….) 
• Définir les engagements collectifs et individuels pour y parvenir.
• Structurer le plan d’actions et d’accompagnement.

Performance collective

• Améliorer l’efficacité relationnelle et la communication au sein de l’équipe 
• Détecter les différents types de leadership au sein d’une équipe
• Renforcer la cohésion et la coopération entre les équipiers
• Optimiser la performance mentale collective
• Stabiliser la motivation collective dans le temps
• Développer des techniques d’apprentissage

Préparation mentale

Vous préparez une échéance sportive ?  Vous cherchez à exprimer pleinement vos compétences techniques et tactiques ?

• Diagnostiquer votre habiletés mentales grâce à la Méthode Target ®
• Sentir la puissance des émotions, les capter et leur donner un rôle central dans votre performance
• Développer des stratégies d’apprentissage par l’imagerie mentale et motrice
• Optimiser votre concentration pendant l’action et mieux gérer les erreurs ou les aléas

Reconversion professionnelle des sportifs

Fin de carrière – naturelle ou prématurée – oblige, les sportifs sont tous concernés par la reconversion professionnelle.

• Prendre conscience des compétences développées lors de sa carrière sportive pour pouvoir l’utiliser et la transférer dans un autre contexte
• Identifier un nouveau terrain de jeu inspirant en explorant les différentes opportunités sectorielles, professionnelles sur un territoire donné.
• Accompagner la transition et le changement de cap, de rythme et de vie en consolidant, estime de soi, motivation et activation

Coaching professionnel de manager

Accompagner individuellement les leaders pour optimiser la performance de l’équipe lors d’un accompagnement « sur mesure » pour vous permettre de :

• Prendre du recul au sein d’un espace temps-ressource pour vous dégager de l’opérationnel et pour réfléchir aux moyen et long termes.
• Développer votre capacité à décider dans des situations complexes.
• Ajuster sa posture managériale selon les situations rencontrées.